비난으로 명예훼손죄 고소당했다면 무조건 처벌받을까? 직장에서 벌어진 한 사건을 통해 명예훼손죄가 어떤 기준에 따라 성립하고, 처벌 여부가 결정되는지를 살펴보겠습니다. 사건 개요: 사실을 말했을 뿐인데 명예훼손 고소?한 중견 기업에 새로운 경리 직원 A씨(30대 여성)가 입사했습니다. A씨는 채용 과정에서 좋은 평가를 받았고, 관련 경력도 인정받아 우대 조건으로 채용되었습니다. 그러나 얼마 지나지 않아 같은 부서의 동료 B씨는 A씨에 대해 놀라운 이야기를 전하게 됩니다.B씨는 “A씨가 과거에 근무하던 회사에서 업무상 횡령으로 유죄를 받아 집행유예 처분을 받은 전력이 있다”는 말을, 친분 있는 다른 회사 직원을 통해 들었다고 주변 동료들에게 전했습니다. 이 이야기는 사장에게까지 전달되었고, 결국 A씨..
